Economía Plateada:

La alianza Piensa en Grandes, que reúne a AFP Habitat, Vinson Consulting y Hogar de Cristo, estuvo presente en un importante espacio de innovación e inversión en Vitacura. Con un stand interactivo y profesionales de las tres entidades participando en las diversas actividades, se planteó la importancia de crear iniciativas “silver” en un Chile que envejece a pasos agigantados.  

Por María Luisa Galán

20 Noviembre 2023 a las 23:47

A pesar del intenso sol del jueves 16 de noviembre y la exigua lluvia del día posterior, en el Parque Bicentenario de Vitacura se reunieron más de 35 mil personas en el Tercer Encuentro Internacional de Innovación, Emprendimiento e Inversión (ETM).

La actividad reunió a grandes empresas y emprendedores. A ejecutivos de importantes marcas y a hombres y mujeres que buscan una inspiración o una ayuda para sus nacientes negocios.

Piensa en Grandes estuvo ahí. Esta es una alianza entre AFP Habitat, Vinson Consulting y Hogar de Cristo, cuya principal iniciativa es su fondo de innovación social. Éste busca apoyar el desarrollo de emprendimientos sociales que contribuyan al bienestar de las personas mayores en Chile.

Stand de Piensa en Grandes en el Tercer Encuentro Internacional de Innovación, Emprendimiento e Inversión (ETM).

Actualmente está en curso el cuarto fondo y, desde su creación el 2019, han postulado 500 proyectos. En estos cinco años, siete han sido los ganadores con una inversión de 120 millones y 250 horas de mentorías.

ECONOMÍA PLATEADA

La alianza Piensa en Grande estuvo presente en ETM para difundir el fondo e inspirar a los emprendedores a crear proyectos que ofrezcan soluciones innovadoras pero reales para los adultos mayores.

Desde hace un tiempo se habla de la economía plateada, una corriente que nace del cambio demográfico que está enfrentando la población mundial. En Chile, actualmente el 18% de sus habitantes tienen sobre 60 años. Se estima que para el año 2050, esta población represente un tercio del total de chilenos. De ahí la importancia de iniciativas “silver” que se centren en los requerimientos y demandas de los adultos mayores.

La economía plateada es una corriente enfocada en la innovación para el bienestar de adultos mayores.

En este contexto, Piensa en Grandes se instaló con un interesante e interactivo stand que incluyó una gran pantalla led con información de la alianza. Además, hubo un lounge para que los ganadores de los tres fondos pasados pudieran tener reuniones. Y la novedad fue una bicicleta que regalaba deliciosos jugos. Además, se obsequiaron helados y café.

Pero la participación de Piensa en Grandes fue más extensa. Ejecutivos de las organizaciones miembros de la alianza estuvieron en algunas de las actividades de ETM. Una de ellas fue la “Wheel Pitch”, un punto de encuentro entre emprendedores e inversionistas para hacer negocios mientras “vuelan por los aires”.

Ahí vimos a Juan Cristóbal Romero, director ejecutivo del Hogar de Cristo. Y la novedad de este espacio es que era una rueda de parque de diversiones. Así, tal cual. Una especie de London Eye, a mucho menor escala, en cuyos cubículos se generaba la conversación.

Juan Cristóbal Romero en la “Wheel Pitch” conversando sobre economía plateada con los emprendedores.

Sobre la experiencia, Juan Cristóbal, comentó: “Fue un verdadero privilegio conocer a muchos emprendedores. Tuve la oportunidad de estar en la Rueda de la Fortuna conversando y conociendo sobre interesantes servicios y productos para personas mayores. Todo esto en el contexto de la economía plateada, que era el tema que nos convocaba en este Encuentro de Emprendimiento como Piensa en Grandes. Estoy muy agradecido de esta alianza que nos permitió a las tres organizaciones estar presentes con un tema tan importante y que busca mejorar la calidad de vida de tantos”.

Participaron también en la Wheel Pitch, Alejandro Bezanilla, gerente general de AFP Habitat y Salvador Muzzo, Director de Vinson Consulting.

Alejandro Bezanilla, gerente general de AFP Habitat.

Otra de las actividades que tuvo ETM, fue la “rueda de contacto”. Este fue un espacio para tomadores de decisión, como empresarios o inversionistas, y emprendedores. La dinámica consistía en que éstos últimos tenían cuatro minutos para presentar su negocio.

Piensa en Grande también estuvo ahí desde el lado de los tomadores de decisiones. Asistieron en representación de la alianza por parte de AFP Habitat, Esteban Villaseca, gerente de TI, y Cristián Costabal, gerente Administración y Finanzas. Por Vinson Consulting estuvo su director, Salvador Muzzo y el gerente de Proyectos Senior, Juan Guillermo Norero. De Hogar de Cristo participaron Mateo Ballivian, director de recursos, y Francisca Correa, directora de personas.

COMUNIDAD LABORAL

Las mentorías, o consultorías, fueron otras de las instancias donde participó Piensa en Grandes con sus profesionales. Según describe la misma organización de ETM, estas consistieron en una “dinámica de networking entre mentores y emprendedores, en la cual los primeros ayudarán a estos últimos a solucionar dudas y problemáticas con respecto a su negocio”.

Ahí estuvo la ingeniera Paulina Andrés, directora de comunidad del Hogar de Cristo. Dijo: “Hice mentoría a dos jóvenes de Concepción que tenían un emprendimiento súper novedoso. Estaban tratando de acercar las importaciones de China para la gente mejore sus negocios. A veces son sillas, tacitas, vasos. Hoy la solución que tienen las pymes es comprar en grandes empresas que son súper costosas. Tienen testimonios valiosos de sus clientes que no los han recogido y les sugerí difundir eso y darse a conocer en sector rurales, principalmente. Les hablé del Hogar de Cristo, que los podemos ayudar con nuestras redes y contactos en medios de comunicación locales”.

Mentorías en las que participaron los profesionales de las organizaciones miembros de Piensa en Grandes.

También participó como mentora Ingrid Gallardo, subdirectora de Cultura Solidaria. Conversó sobre liderazgo y management con dos emprendedores inquietos sobre cómo ser un buen jefe. Al respecto, comentó: “Hablamos sobre cómo ser un buen líder para todos sus trabajadores. Les sugerí preguntarse primero sobre qué tipo de empresa quieren ser: participativa, jerárquica. Luego, que observaran y se dieran el tiempo de conocer a sus trabajadores para saber cómo ayudarlos de manera personalizada a formar parte de esta comunidad. El management 3.0, que es lo que se lleva ahora, habla de una comunidad laboral, no de una estructura piramidal”.

En total, dieciséis profesionales de las entidades aliadas en Piensa en Grandes realizaron mentorías. Entre ellos: Rodrigo Tonda y León Fernández, gerente comercial y gerente de planificación y desarrollo, respectivamente. Ambos de AFP Habitat. Además, estuvieron presentes Matías Scholl y Lorena Reinike de Vinson Consulting.